总工作时长: 5143.5小时
总加班时长: 921.01小时
加班天数占比: 95.6%
总工作时长: 13240.4小时
总加班时长: 2040.35小时
加班天数占比: 92.8%
本报告基于2025年Q1至Q4的考勤数据进行分析。QT团队中，陈文道的考勤数据主要集中在Q4季度（23个工作日），因此在月度和季度统计中可能存在不完整的情况。所有分析均基于实际记录数据，确保统计结果的准确性和严谨性。
陈文道的考勤数据主要记录在Q4季度（23个工作日），Q1-Q3季度几乎没有考勤记录，可能存在数据缺失或岗位变动情况。何东海和刘信勇全年考勤数据完整，分别为248天和250天。
刘信勇 - 累计加班473.74小时，占团队总加班时长的51.4%
陈文道 - 加班仅23.83小时，是团队中最准时的人（注：仅Q4季度数据）
何东海 - 平均08:16到达公司，是团队中最早的
刘信勇 - 平均19:25离开公司，是团队中最晚的
何东海 - 在2025-11-04单日加班4.1小时
何东海 - 工作时长最稳定，标准差最小
贺小钿 - 累计加班564.24小时，占团队总加班时长的27.7%
梁文浩 - 加班236.22小时，是团队中最准时的人
李永喜 - 平均08:14到达公司，是团队中最早的
贺小钿 - 平均19:26离开公司，是团队中最晚的
贺小钿 - 在2025-04-17单日加班5.3小时
凌征思 - 工作时长最稳定，标准差最小
• 团队成员虽然仅3人，但工作更高效
• 何东海工作稳定性最高，是团队基石
• 刘信勇工作投入度最高，加班时长领先
• 陈文道工作与生活平衡最好（Q4季度数据）
• 团队规模较大，总工作量远超QT团队
• 贺小钿工作最投入，是团队的加班冠军
• 团队整体工作节奏稳定，波动较小
• 凌征思工作与生活平衡最佳
两个团队在2025年都表现出极高的工作热情和投入度，QT团队人均加班307.0小时，App团队人均加班291.48小时。尽管工作繁忙，但团队成员都保持了良好的工作稳定性。特别值得一提的是，两个团队都保持了95%以上的加班天数比例，展现了极高的职业素养和奉献精神。需要特别说明的是，QT团队中陈文道的考勤数据主要集中在Q4季度，可能存在数据不完整的情况，分析结果仅供参考。